Surabaya Newsweek- Bagi kalangan masyarakat khususnya Surabaya
yang membutuhkan pekerjaan kini , Perusahaan
Daerah Air Minum (PDAM) Surya Sembada Surabaya membuka rekrutmen pegawai.
Rekrutmen yang akan dimulai sejak 10-20 Februari ini untuk mengisi kekosongan
kursi maksimal 206.
Hal ini dikarenakan
sejak tiga tahun terakhir sekitar 205 pegawai pensiun. Rinciannya, tahun 2013
sebanyak 55 orang, 2014 sejumlah 78, dan 72 pada 2015 tahun ini.
Direktur Utama PDAM
Surya Sembada Surabaya Ashari Mardiono memastikan dalam rekrutmen pegawai ini
tidak ada unsur Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Proses seleksi nanti akan
dilakukan dengan ketat dibawah kendali pengawas internal PDAM. Keluarga dewan pengawas
(Dewas), dan direksi PDAM dilarang keras mengikuti seleksi.
"Keluarga Dewas
dan Direksi tidak boleh jadi pelamar, kalaupu ada nanti pelamar tersebut
langsung gugur secara otomatis ," ujarnya, Senin (9/2).
Ashari menjelaskan,
selain keluarga dewas dan direksi, suami atau istri dan anak karyawan juga dilarang mendaftar.
Tujuan pengetatan proses seleksi ini untuk memperoleh pegawai yang profesional,
kompeten dan memiliki kualifikasi tinggi.
Tujuan rekrutmen ini
tidak lain. untuk meningkatkan jumlah pelanggan. Perlu diketahui bahwasannya, jumlah
pelangan PDAM Surya Sembada sampai saat ini mencapai 526 ribu, sedangkan untuk target
produksi 10.830 Liter/ detik dengan target 20.000 pelanggan
"Seluruh proses
rekrutmen di PDAM bebas biaya, jika ada yang melakukan praktek pungli (pungutan
liat) dengan menjanjikan dapat diterima sebagai pegawai PDAM, mohon dilaporkan
ke satuan pengawas internal," ujarnya.
Masih Ashari, untuk status
pegawai baru nanti diatur sebagai berikut, selama 3 – 6 Bulan, pegawai tersebut dalam status percobaan,
setelah menjalani 2 Tahun kerja , baru akan mendapatkan ikatan Dinas dari PDAM,
untuk menjadi karyawan tetap.
Menurut Dirut PDAM
Surya Sembada , proses seleksi nanti melibatkan pengawas internal PDAM. Selain
itu juga akan, bekerjama sama dengan pihak eksternal untuk melakukan
pengawasan.
Harapannya, proses
rekrutmen pegawai 2015 bisa berjalan dengan transparan, obyektif, bebas KKN,
dan lancar. Proses rekrutmen nanti akan berjalan dengan cukup ketat.
"Tahun lalu
jumlah pelamar mencapat 17 ribu orang, untuk Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), Diploma 3 (D3)
dan Sarjana (S1). Pelamar yang lolos seleksi nantinya, akan ditempatkan di
kantor pusat Instalasi Pengelolaan Air Minum (IPAM) Karang Pilang, IPAM Ngagel,
dan Instalasi Sumber Air (ISA) luar kota,” ungkapnya.
Rekrutmen ini dibuka
untuk warga negara indonesia (WNI). Usia minimal adalah 18 tahun. Sedangkan
maksimalnya disesuaikan dengan tingkat pendidikan. Untuk SMK maksimal berusia
25 tahun, D3 berusia 30 tahun, sedangkan untuk tingkat S1 maksimal berusia 35
tahun
"Pendaftaran
secara online melalui www.pdam-sby.go.id,
twitter @PDAMSurabaya. Informasi
kualifikasi pendidikan juga bisa dilihat di web PDAM," tambahnya. ( Ham )