KEDIRI - Usai dilantik sebagai Bupati Kediri, dr. Hj.
Haryanti Sutrisno, hari ini Senin (22/2) langsung memimpin Apel Pagi di
lapangan Kantor Pemerintah Daerah Kabupaten Kediri. Turut hadir dalam
kesempatan itu Wakil Bupati Kediri, Drs. H Masykuri, MM. beserta seluruh
pejabat dan karyawan Pemerintah Kabupaten Kediri.
Di depan peserta apel, Bupati Kediri, dr. Hj. Haryanti
Sutrisno, menyampaikan amanat agar seluruh karyawan meningkatkan kedisplinan
dan kinerjanya. Hal ini demi meningkatkan optimalisasi pelayanan kepada
masyarakat Kabupaten Kediri.
“Mendukung program ini BKD sudah menunjang dengan
instrument pembantu yaitu absen Finger Print atau sidik jari. Dengan alat ini
seluruh kedisiplinan absensi karyawan dapat terpantau secara online. Dan saya
juga bisa ikut melihat sendiri.” Jelasnya.
Kedepan, dilanjutkan oleh Bupati hasil pemilihan pilkada
serentak 9 Desember 2015 ini, Pemerintah Kabupaten Kediri akan meningkatkan
kualitas kinerja melalui E-Government. Yakni penggunaan teknologi informasi
untuk memberikan pelayanan kepada warganya terkait urusan kepentingan birokrasi
pemerintahan. Tujuannya adalah untuk efisiensi, kenyamanan dan serta
aksesibilitas yang lebih baik bagi warganya. Ujar dr. Hj. Haryanti Sutrisno.
“Untuk aparatur negara (PNS) sendiri E-Government yang
akan diterapkan salah satunya adalah E-Performance. Dari sini penilaian
prestasi setiap PNS akan kelihatan apakah kinerjanya bagus atau tidak.” lanjut
dr. Hj. Haryanti Sutrisno.
“Apalagi sekarang Kementrian PAN - RB (Pendayagunaan
Aparatur Negara - Reformasi Birokrasi) mengindikasikan pengurangan PNS seluruh
Indonesia sebanyak satu juta orang. Harapan saya kinerja PNS Kabupaten Kediri
dapat ditingkatkan agar tidak terkena gelombang pengurangan tenaga kerja
tersebut.” Jelas dr. Hj. Haryanti Sutrisno.
Sebagai
informasi, E-Performance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka
penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel,
partisipasif dan transparan. Sehingga kedepannya terwujud manajemen pegawai
berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier. (dim/hum)